حسابدار ایرانی بهترین مکان برای حسابداران ایرانی

مبلغ اضافه‌کاری کارگران با دستمزد امسال چقدر است؟

اضافه کاری از جمله مولفه های دستمزدی است که برخی کارگران در دریافت آن از کارفرمایان با چالش مواجه هستند. اضافه کاری به صورت مزایای غیر مستمر است به این معنی که هر ماهی که کارمند یا کارگر اضافه کاری داشته باشد به وی تعلق می گیرد.

به گزارش حسابداری ایرانی به نقل از خبرگزاری مهر، یکی از مواردی که کارگران و کارفرماها با آن سر و کار دارند بحث «اضافه کاری» است.

اضافه کاری در تعریف قانونی طبق آنچه در ماده ۵۱ قانون کار آمده است مدت زمانی است که کارگر یا کارمند وقت خود را در اختیار کارفرما قرار می‌دهد جز ساعات کاری وی محسوب می‌شود، اما این ساعات محدودیتی دارد به گونه‌ای که ساعت کاری کارگر نباید از ۸ ساعت در یک شبانه روز و ۴۴ ساعت در یک هفته بیشتر باشد؛ چنانچه نیاز باشد کارگر یا کارمندی بیشتر از ساعات کار قانونی وقت خود را در اختیار کارفرما قرار دهد باید شرایط ماده ۵۹ و ۶۰ قانون کار رعایت شود.

مطابق با ماده ۵۹ قانون کار، در شرایط عادی ارجاع کار اضافی به کارگر با دو شرط «موافقت کارگر و پرداخت ۴۰ درصد اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی» قابل اجراست. از اینجا می توان نتیجه گرفت که ضریب اضافه کار عادی 1.4 است.

در توضیح فوق العاده کاری که آن را با عنوان فوق العاده اضافه کاری هم می‌شناسند باید گفت که فوق العاده کاری همان مبلغی است که علاوه بر ساعت نرخ ساعت کار عادی در هنگام اضافه کار به کارمندان و کارگران پرداخت می‌شود. به این معنی که اگر نرخ هر ساعت کار عادی ۱۰۰ هزار تومان و هر ساعت اضافه کاری ۱۴۰ هزار تومان باشد، آن ۴۰ هزار تومان همان فوق العاده یک ساعت اضافه کار است.

از آنجا که اضافه کاری جزو مواردی است که کارگران در زمان کار خود دائما با آن سر و کار دارند، گاهاً شاهد بی توجهی کارفرما به پرداخت مبلغ آن هستیم. در واقع نپرداختن این اضافه کاری یا کم پرداختن این مؤلفه از جمله مشکلات کارگران است، از این رو لازم است کارگران با نحوه محاسبه اضافه کاری آشنایی لازم را داشته باشند.

در صورتی که کارفرما از پرداخت اضافه کاری شانه خالی کند، کارگر می‌تواند با در دست داشتن مدارک و مستنداتی که اثبات کند بیش از ساعت عادی قانون کار در روز اشتغال داشته است، به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل شکایت کند.

نحوه محاسبه اضافه کاری بعد از اصلاحیه پایه مزد

بر این اساس، همانطور که گفته شد مطابق قانون، هر کارگر باید در طول یک هفته، مدت ۴۴ ساعت به کار اشتغال داشته باشد، چنانچه ۴۴ ساعت را بر ۶ روز کاری (به غیر از روز جمعه) تقسیم کنیم، از هر کارگر انتظار می‌رود در طول یک روز، هفت ساعت و ٣٠ دقیقه به کار اشتغال داشته باشد.

محاسبه اضافه کاری بر مبنای مزد یک ساعت کار عادی به اضافه ۴۰ درصد فوق العاده اضافه کاری است که در این زمینه شیوه قانونی محاسبه که در اجرا با عملکرد کارفرمایان و مراجع حل اختلاف هماهنگی دارد به شرح زیر است:

مزد روزانه= مزد ماهانه تقسیم بر ۳۰

مزد یک ساعت کار عادی= ۷ ساعت و ٣٠ دقیقه تقسیم بر مزد روزانه

مزد یک ساعت اضافه کاری= ۴۰ درصد مزد یک ساعت کار عادی+ مزد یک ساعت کار عادی

عنوانقبل از تیر ۹۹بعد از تیر ۹۹
مزد هر ساعت کار عادی۸۳.۴۶۶۸۶.۸۷۷
فوق العاده هر ساعت اضافه کاری۱۱۶.۸۵۳۱۲۱.۶۲۸
فوق العاده هر ساعت شب کاری۲۸.۲۱۳۳۰.۴۰۷
فوق العاده هر ساعت جمعه کاری۳۳.۳۸۷۳۴۷۵۱
فوق العاده نوبت کاری صبح عصر شب -معادل ۱۵ درصد حقوق ۹۹-۲.۷۵۳.۱۴۰۲.۸۶۵.۶۴۰
فوق العاده نوبت کاری صبح عصر -معادل ۱۰ درصد حقوق ۹۹-۱.۸۳۵.۴۲۷۱.۹۱۰.۴۲۷
فوق العاده نوبت کاری صبح شب و یا عصر شب -معادل ۲۲.۵ درصد حقوق ۹۹-۴.۱۲۹.۷۱۱۴.۲۹۸.۴۶۱
ضریب اضافه کار عادی 1.4 می باشد.

لازم به ذکر است که شرایط محاسبه اضافه کاری به این صورت است که اضافه کار تنها زمانی مورد محاسبه قرار می‌گیرد که ساعات کار موظفی تکمیل شده باشد. اگر میزان ساعات اضافه کاری در طول ماه بیشتر از ساعات کاری باشد که کارگر موظف به انجام آن است، میزان اضافه آن مورد محاسبه قرار نمی‌گیرد.

بعضی کارفرماها ساعت کار عادی را 192 ساعت و برخی دیگر نیز 220 ساعت در نظر می گیرند. بنابراین اینجا هم می تواند محل بحث باشد.

1 دیدگاه

  1. admin نویسنده

    اضافه کاری یکی از مواردی است که می تواند به صورت شمشیر دو لبه کار کند. در دادن مجوز برای اضافه کاری و پرداخت مبلغ آن باید دقت کافی به عمل آورد.
    ممکنه کارگران و یا کارمندان با امید به انجام اضافه کاری و درآمد بیشتر کارهای روزانه خود را بدرستی انجام ندهند و آنرا برای زمان اضافه کاری نگهدارند.

    پاسخ دهید

نظر خود را بنویسید

حسابدار ایرانی

سایت حسابدار ایرانی محلی است برای ثبت رزومه ها و آگهی های استخدام در زمینه حسابداری و مشاغل مرتبط با آن.

در این سایت مطالب آموزشی متنوعی نیز در رابطه با حسابداری منتشر می شود که برای حسابداران قابل استفاده خواهد بود

خبرنامه

بازدید